岡山で助成金、働き方改革、労務問題、SDGsの相談なら赤澤社会保険労務士事務所へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題2024/04/23
業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告2024/04/16
今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策2024/04/09
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン2024/04/02
労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目2024/03/26

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お知らせ
お知らせ

2022/05/29玉島テレビ出演 SDGs番組(フューチャーストーリーズ SDGs de 未来を!) 第4回
2022/04/24玉島テレビ出演 SDGs番組(フューチャーストーリーズ SDGs de 未来を!) 第3回
2022/04/06新入社員研修 玉島商工会議所
2022/03/26玉島テレビ出演 SDGs番組(フューチャーストーリーズ SDGs de 未来を!) 第2回
2022/02/27玉島テレビ出演 SDGs番組(フューチャーストーリーズ SDGs de 未来を!) 第1回
2022/01/18セミナー開催報告
2021/03/01事務所移転
2021/02/27「職場の基礎代謝」改善 及び 「実力発揮マネジメントカード」ファシリテーター認定
2020/04/052030SDGs公認ファシリテーター認定
2020/02/25SDGs de 地方創生公認ファシリテーター認定

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

ご挨拶
ご挨拶

 

岡山県倉敷市の社労士 赤澤社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。


当社労士事務所は、岡山県倉敷市玉島でお客様の夢の実現をサポートさせていただいております。
R3年3月で開業14年目に入り、事務所を移転し心を新たに職務に精励する所存でございます。

当社労士事務所は、「安心、安全そして活力ある職場を実現し、その町にも活力を!」をお客様と共に創り上げたていくため努力しております。また、日々発生する問題点等の身近な相談相手となり、企業様の成長のお手伝いをさせていただいています。

今現在、コロナ過で大変な時代になっておりますが、今後(収束後)、ビジネススタイル・ライフスタイルといった様々なことが大きく変化することも予想されています。

当事務所は、VUCA時代に備え、就業規則・評価制度等といった仕組みづくりだけでは、持続不能になるのではと思い、既存・新規の仕組みに新たな仕掛けが必要ではないかと思い、新たなサポート内容として、「不」の解消(職場の基礎代謝)そしてSDGsの導入等を用意いたしております。「不」の基礎代謝とは、組織内にあるであろう「不(不一致・不理解・不安・・等々」を解消し、職場の基礎代謝をあげ、本来もっている個人の能力を発揮させることです。詳しくは、
「SDGs×社労士」または「職場の基礎代謝」のタブで確認してください。


是非、お気軽にご相談ください。 *初回相談等は、無料です。

人事労務相談、助成金、給与計算でお悩みの方は赤澤社会保険労務士事務所にお任せください。

社会保険労務士 赤澤 靖弘
社会保険労務士    赤澤 靖弘
医療労務管理アドバイザー
働き方改革支援コンサルタント 

企業経営アドバイザー              ・・・日本金融人材育成協会
DPC認定SDGsコンサルタント           ・・・ディーセントワーク推進協議会認定
「職場の基礎代謝」改善ファシリテーター     ・・・沖縄人材クラスタ研究会認定
「実力発揮マネジメントカード」ファシリテーター ・・・沖縄人材クラスタ研究会認定
職場のSDGs推進コンサルタント          ・・・沖縄人材クラスタ研究会認定
2030SDGsカードゲーム公認ファシリテーター    ・・・一般社団法人イマココラボ認定
SDGs de 地方創生公認ファシリテーター      ・・・イシュープラスデザイン認定
SDGs Outside-in公認ファシリテーター       ・・・オークジャパン認定
風水害24公認ファシリテーター          ・・・イシュープラスデザイン認定

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年3月
nlb1592.pdf

岡山で社労士に労務管理や助成金に関して相談するなら赤澤社会保険労務士事務所へ

岡山で社労士に、給与計算・労務管理・助成金の申請などについて相談したい方は、赤澤社会保険労務士事務所にご連絡ください。社労士通常業務をはじめ、助成金を活用した働き方改革の支援コンサルも積極的に取り組んでいます。

職場内で発生するトラブルの身近な相談相手として、企業様の成長を手厚くサポートいたします。「労働保険・社会保険の手続きの代行を依頼したい」「助成金の申請方法がよくわからない」という方は、お気軽にお問い合わせください。

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FAX 086-486-3926
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